Odprte pozicije
SAP SuccessFactors · Obračun plač · Prodaja · Integracije & AI - Slovenija, DACH regija, Adriatic regija in mednarodno.
Podjetja po Evropi intenzivno digitalizirajo poslovne procese. Iščemo svetovalca, ki bo pri tem neposredno pomagal strankam - od analize potreb do implementacije in podpore. Delo je projektno, raznovrstno in v neposrednem stiku s stranko.
- Sodelovanje pri implementaciji SAP SuccessFactors za stranke različnih velikosti
- Analiza poslovnih procesov in kadrovskih potreb stranke
- Konfiguracija in testiranje sistemov
- Priprava dokumentacije in izobraževanje uporabnikov
- Podpora strankam pred, med in po implementaciji
- Sodelovanje s projektno ekipo in tehničnimi strokovnjaki
- Analitično razmišljanje in zanimanje za tehnologijo
- Dobre komunikacijske sposobnosti
- Dobro znanje slovenščine in angleščine
- Samostojnost in odgovornost
- Izkušnje s SAP SuccessFactors
- Znanje nemškega jezika
- Izkušnje s HR procesi ali kadrovskimi sistemi
- Izkušnje z ERP ali poslovnimi sistemi
- HR strokovnjaki ali HRIS specialisti
- Ključni uporabniki HR sistemov v podjetjih
- Poslovni ali IT analitiki
- Diplomanti ekonomije, informatike ali sorodnih smeri
Predhodne izkušnje s SAP SuccessFactors niso pogoj - zagotovimo interno usposabljanje in mentorstvo.
- Delo na realnih domačih in mednarodnih projektih od prvega dne
- Strukturirano uvajanje z virtualnim in osebnim mentorjem
- Možnost strokovnega izobraževanja in certificiranja SAP SuccessFactors
- Veliko možnosti za napredovanje - odvisno od ambicij posameznika
- Delo v pisarni, na daljavo ali hibridno
- Konkurenčno plačilo + bonusi glede na uspešnost
Naši projekti potekajo predvsem za podjetja v Avstriji, Nemčiji in Švici. Iščemo svetovalca z odličnim znanjem nemškega jezika, ki bo v neposrednem stiku z DACH strankami. Ta priložnost je posebej zanimiva za kandidate iz severne Slovenije, ki že poznajo poslovni svet nemškega govornega območja.
- Komunikacija in svetovanje strankam v nemškem jeziku
- Sodelovanje pri implementaciji SAP SuccessFactors za DACH stranke
- Analiza poslovnih procesov in zahtev stranke
- Konfiguracija, testiranje in dokumentacija sistemov
- Podpora uporabnikom pred, med in po implementaciji
- Sodelovanje z mednarodno ekipo svetovalcev
- Zelo dobro znanje nemškega jezika (C1 ali višje)
- Dobro znanje angleščine
- Analitično razmišljanje in zanimanje za tehnologijo
- Samostojnost in komunikativnost
- Izkušnje s SAP SuccessFactors
- Izkušnje z DACH poslovnim okoljem
- Poznavanje HR procesov ali kadrovskih sistemov
- HR strokovnjaki ali HRIS specialisti
- Ključni uporabniki HR sistemov v podjetjih
- Poslovni ali IT analitiki z izkušnjami v mednarodnih podjetjih
- Diplomanti ekonomije, informatike ali sorodnih smeri
Predhodne izkušnje s SAP SuccessFactors niso pogoj - zagotovimo interno usposabljanje in mentorstvo.
- Delo na mednarodnih projektih za Avstrijo, Nemčijo in Švico
- Razvoj strokovnega znanja na SAP SuccessFactors
- Strukturirano uvajanje z virtualnim in osebnim mentorjem
- Možnost certificiranja in strokovnega izobraževanja
- Fleksibilno delo - v pisarni, na daljavo ali hibridno
- Konkurenčno plačilo + bonusi glede na uspešnost
Obračun plač je eno od področij, kjer je specializiranega znanja v regiji malo. Gradimo eno redkih ekip z resnim znanjem SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). To je vstopnica v specialistično kariero z visoko vrednostjo na trgu. Začetniki so dobrodošli - mi ti zagotovimo strukturirano pot.
- Analiza poslovnih procesov in potreb stranke s področja obračuna plač
- Sodelovanje pri implementaciji SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- Konfiguracija sistema, plačilnih shem, pravil in vrst plačil v SAP
- Izvajanje testov in priprava funkcionalne dokumentacije
- Izobraževanje uporabnikov in podpora strankam
- Sodelovanje z razvojnimi ekipami pri pripravi specifikacij
- Spremljanje zakonodaje s področja obračuna plač in pravočasna implementacija
- Uporaba AI orodij za analizo podatkov in optimizacijo konfiguracij
- Zaključena vsaj VI. stopnja izobrazbe (informatika, ekonomija, matematika ali sorodne smeri)
- Razumevanje kadrovskih procesov in osnov obračuna plač
- Analitično razmišljanje, natančnost in odgovornost
- Dobro znanje slovenščine in angleščine
- Pripravljenost na občasna poslovna potovanja
- Poznavanje SAP HCM ali SAP SuccessFactors
- Znanje zakonodaje s področja delovnega prava in plač
- Znanje nemškega jezika
- Diplomanti ekonomije, informatike, matematike ali sorodnih smeri
- HR strokovnjaki z interesom za prehod v tehnologijo
- Kandidati z izkušnjami v obračunu plač ali kadrovski administraciji
Začetniki so dobrodošli. Nudimo mentorstvo, strukturirano uvajanje in jasno karierno pot.
- Delo na domačih in mednarodnih SAP projektih od prvega dne
- Mentorstvo in strukturirano uvajanje - virtualni mentor (24/7) in osebni mentor (tedensko)
- Možnost strokovnega izobraževanja in certificiranja SAP
- Jasna karierna pot v specialistično ali vodstveno smer
- Fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo ali hibridno
- Sodobna AI orodja za svetovalce
- Konkurenčno plačilo + bonusi glede na uspešnost
Gradimo prodajno prisotnost na slovenskem trgu za specializirane poslovne rešitve - SAP SuccessFactors, AI implementacije in integracije. Iščemo osebo, ki uživa v gradnji odnosov, odpiranju novih priložnosti in dolgoročnem partnerstvu s strankami. To je vloga z visoko avtonomijo in neposrednim vplivom na rast podjetja.
- Prepoznavanje potencialnih strank in vzpostavljanje prvih kontaktov
- Gradnja in upravljanje prodajnega lijaka za slovenski trg
- Organizacija in vodenje sestankov z vodstvi podjetij (HR, IT, management)
- Razvoj dolgoročnih partnerstev z odločevalci
- Sodelovanje pri pripravi ponudb in razpisov
- Sodelovanje s svetovalci in tehničnimi strokovnjaki pri pripravi rešitev
- Predstavitve rešitev na sestankih in strokovnih dogodkih
- Izkušnje z B2B prodajo (prednost: IT, programska oprema, svetovanje)
- Sposobnost komunikacije z vodstvom podjetij
- Proaktiven in podjetniški pristop
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Dobro znanje slovenščine in angleščine
- Izkušnje s prodajo poslovnih IT rešitev ali programske opreme
- Poznavanje HR procesov ali poslovnih informacijskih sistemov
- Obstoječa mreža kontaktov v slovenskih podjetjih
- Delo z vodilnimi svetovnimi platformami za poslovne sisteme
- Visoka avtonomija - gradnja prodaje z neposrednim vplivom na rezultate
- Stimulativno nagrajevanje glede na dosežene rezultate
- Fleksibilno delovno okolje (pisarna, daljavo ali hibridno)
- Možnost rasti v DACH ali mednarodne trge
Naše rešitve temeljijo na SAP SuccessFactors in jih razširjamo z lastnimi integracijami, oblačnimi aplikacijami in AI rešitvami. Iščemo razvijalca, ki uživa v integracijskem razvoju in želi delati na realnih mednarodnih projektih z neposrednim vplivom na arhitekturne odločitve.
- Razvoj API integracij med poslovnimi platformami in zunanjimi sistemi
- Razvoj oblačnih integracijskih storitev in mikrostoritev
- Delo z REST API, OAuth, JSON in sodobnimi integracijskimi vzorci
- Razvoj avtomatizacij na SAP Integration Suite / CPI ali podobnih platformah
- Eksperimentiranje z AI rešitvami in prototipi (LLM, avtomatizacija)
- Sodelovanje z izkušenimi svetovalci in arhitekti na mednarodnih projektih
- Izkušnje z API integracijami (REST)
- Izkušnje z integracijskimi projekti ali vmesno programsko opremo
- Znanje vsaj enega programskega jezika (Python, JavaScript, Node.js ali podobno)
- Razumevanje oblačnih arhitektur
- Analitično razmišljanje in samostojnost
- Dobro znanje angleščine
- Python
- SAP Integration Suite / CPI
- SAP BTP ali druge oblačne platforme
- AI / LLM projekti
- Izkušnje z SAP ekosistemom
Predhodne izkušnje s SAP niso pogoj - to znanje pridobite pri nas.
- Delo na mednarodnih projektih z realnim vplivom na arhitekturo
- Razvoj AI rešitev in integracij za poslovne platforme
- Sodelovanje z izkušeno ekipo svetovalcev in arhitektov
- Fleksibilno delo (na daljavo ali hibridno)
- Možnost razvoja v SAP, oblačnih in AI tehnologijah
- Konkurenčno plačilo + bonusi
