Aplicorn – Platforma za zaposlene | Dejavniki Uspeha
Aplicorn · Platforma za zaposlene

Zaposleni na prvem mestu.
Od prvega dne naprej.

Aplicorn pokriva celoten potek dela z zaposlenim — od uvajanja novincev do dolgoročnega razvoja in zadrževanja kadra. Integrira se z SAP SuccessFactors, Oracle in drugimi sistemi, ki jih že uporabljate.

Brezplačen začetek Podatki ostanejo v EU Integracija s SAP & Oracle
6–12
mesecev traja uvajanje junior kadra brez podpore sistema
3+
meseci za senior kader, da razume procese in kulturo podjetja
100%
stroškov med uvajanjem nosi podjetje — Aplicorn ta čas bistveno skrajša
Moduli
Ena platforma za celoten potek dela z zaposlenim

Aplicorn je zasnovan kot rastoča zbirka modulov, ki skupaj pokrivajo celotno izkušnjo zaposlenega — od prvega dne do dolgoročnega razvoja.

Na voljo danes

Uvajanje

Strukturiran vstop novih zaposlenih. Mentorji, oprema, zdravniški pregledi, naloge za vodjo in predlogi načrtov z umetno inteligenco. Čas do polne storilnosti skrajšan z mesecev na tedne.

Prihaja Q2 2026

Zadrževanje kadra

Neprekinjeno spremljanje zadovoljstva zaposlenih. Ključni kazalniki, analiza signalov z umetno inteligenco in pravočasno ukrepanje. Zaposleni so najdragocenejši vir vašega podjetja — obdržite jih.

Prihaja Q3 2026

Razvoj in izobraževanje

Platforma za stalno izobraževanje in razvoj. Novi zaposleni hitreje rastejo, izkušeni ohranjajo svojo strokovnost. Naravno dopolnjuje modula Uvajanje in Zadrževanje kadra.

Izziv

Skriti strošek počasnega uvajanja

Vsak nov zaposleni potrebuje čas, preden resnično prispeva k poslovanju. Med tem tečejo plače, pada storilnost ekipe in mentorji izgubljajo ure. Ta čas je treba skrajšati.

6–12
mesecev za junior kader, preden zares prispeva k poslovanju
3+
meseci za senior kader, da razume procese, sisteme in kulturo

Aplicorn ta čas bistveno skrajša.

Kaj se dogaja med uvajanjem?
Plače tečejo od prvega dne Strošek je 100% na strani podjetja med celotnim uvajanjem
Mentorji izgubljajo čas Izkušeni zaposleni so manj storilni, ker uvajajo novince brez orodij
Storilnost ekipe pada Novi zaposleni ne prispevajo polne vrednosti mesece po zaposlitvi
Aplicorn to reši strukturirano Avtomatiziran potek, mentorji z orodji, merjenje napredka
Infrastruktura
Enterprise infrastruktura, vključena v vsak paket

Vsi moduli tečejo na skupni infrastrukturi. Nobenih podvojenih procesov. Samo delujoče povezave.

Baza znanja + umetna inteligenca

Baza znanja z odgovori na podlagi vaše dokumentacije. Citati in različice vseh sprememb.

Imenik zaposlenih

Enotni vir podatkov o ljudeh. Hierarhija, vloge, profili, organigram — vedno ažurno.

Povezave z drugimi sistemi

SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, ServiceNow. Pripravljeni konektorji z usklajevanjem po urniku.

Dokumenti in datoteke

Šifrirano shranjevanje. Dostopi po vlogah. Popolna revizijska sled vseh sprememb.

Revizija in skladnost

Popoln dnevnik dogodkov. Pripravljeno za GDPR. Izvoz za nadzorne organe na zahtevo.

Prijava in pravice dostopa

SAML, OIDC, večnajemniška arhitektura. Natančne pravice na ravni organizacije in modula.

Kako deluje
Začetek v treh korakih

Od dogovora do prvega postopka uvajanja v manj kot enem popoldnevu. Brez dolgih vpeljav.

01

Nastavite organizacijo

Ustvarimo delovni prostor, vnesemo podatke podjetja in prilagodimo glede na vaše potrebe. Manj kot 5 minut.

02

Povabite ekipo

Dodamo člane ekipe s pravicami glede na njihovo vlogo. Prijava z obstoječimi računi (SAML, OIDC). Natančen nadzor dostopov.

03

Zaženemo prvi postopek

Izberete novega zaposlenega, sistem predlaga načrt uvajanja. Vodja potrdi. Zaposleni začne — strukturirano.

Varnost in skladnost
Zgrajeno z mislijo na vašo pravno službo

Varnost in skladnost sta vgrajeni od prvega dne. Dokumentacija, ki jo pravna služba potrebuje za pregled, je na voljo na zahtevo.

Gostovanje v EU

Strežniki v Frankfurtu (osnova) in Varšavi (varnostna kopija). Podatki nikoli ne zapustijo EU.

GDPR, člen 28

Pogodba o obdelavi podatkov je vnaprej pripravljena. Register obdelovalcev na zahtevo.

Šifriranje prenosa in shranjevanja

TLS za vse povezave. AES-256 za podatke v bazi. Ločeno upravljanje šifrirnih ključev.

Nadzor dostopov in prijava

SAML, OIDC, natančne pravice na ravni modula. Popoln dnevnik vseh dogodkov za revizijo.

Zakaj z Dejavniki Uspeha

Aplicorn skupaj z izkušenim partnerjem

Vpeljava po meri vašega podjetja

Aplicorn prilagodimo vašim postopkom, panogi in obstoječim sistemom — ne obratno.

Izkušnje s SAP in Oracle

Kot certificirani partner SAP in Oracle zagotovimo nemoteno povezavo Aplicorn z vašim kadrovskim sistemom.

Poznamo slovensko okolje

Zakonodajne zahteve, lokalne posebnosti, jezik — vemo, kaj pomeni uvajati HR sisteme v slovenskem podjetju.

Dolgoročna podpora

Po vpeljavi ostanemo vaš partner za razvoj, posodobitve in prilagajanje novim potrebam.

Naše stranke
Kr
Kolektor
SAP SuccessFactors + eVem integracija
Ge
Generali
Oracle HCM vpeljava
Te
Telekom Slovenija
SAP SuccessFactors Employee Central
Lj
Lj. Graduate School of Business
SuccessFactors Learning modul
Certificirani partner
SAP Gold Partner · Oracle HCM Partner
Slovenija · Srednja in Vzhodna Evropa

Pripravljeni, da novi zaposleni postane produktiven že prvi teden?

Pokažemo vam, kako bi Aplicorn deloval v vašem okolju, in skupaj določimo naslednje korake.

Discover how you can accelerate the growth of your company with the HCM platforms.

Let's have a chat