V podjetju Dejavniki uspeha že vrsto let pomagamo organizacijam uvajati sodobne kadrovske rešitve na osnovi vodilnih sistemov, kot sta SAP SuccessFactors in Oracle HCM. Danes z veseljem sporočamo pomembno novost: sklenili smo strateška partnerstva z dvema priznanima podjetjema – New Metrics in Špica International.

Ta povezava pomeni pomemben korak naprej pri oblikovanju celovitih, povezanih in človeku prijaznih rešitev za upravljanje kadrov.

Naša nova partnerja

🔷 New Metrics
Mednarodno svetovalno podjetje s poudarkom na upravljanju izkušenj (XM) ter organizacijski transformaciji. New Metrics pomaga organizacijam oblikovati smiselne, na podatkih utemeljene izkušnje zaposlenih in strank, razvijati vodstvene kompetence, izvajati People Analytics in uvajati umetno inteligenco v HR procese.

🔷 Špica International
Vodilni regionalni ponudnik rešitev za evidenco delovnega časa, prisotnosti, projektno sledenje in kontrolo dostopa. Njihove rešitve, kot so Time&Space, All Hours in My Hours, dnevno uporablja več kot milijon uporabnikov po Evropi. Njihovi sistemi se brezhibno povezujejo s sodobnimi HR platformami, kot je SAP SuccessFactors.

Združujemo najboljše iz treh svetov

To partnerstvo ni naključje – temelji na močni komplementarnosti:

• Dejavniki uspeha pokrivamo digitalizacijo in implementacijo HR platform ter razvoj specializiranih orodij za EX/CX analitiko.
• New Metrics dopolnjuje tehnološke rešitve s strateškim svetovanjem, razvojem voditeljstva in dizajnom organizacijskih izkušenj.
• Špica skrbi za operativno učinkovitost pri beleženju prisotnosti, delu na terenu in nadzoru dostopa – z lokalno zakonodajno skladnostjo.

Skupaj ustvarjamo enotno HR okolje, kjer so ljudje, procesi in podatki povezani v celovito izkušnjo – od prvega stika z zaposlenim do zadnjega dneva sodelovanja.

Kaj to pomeni za naše stranke?

✅ Celovita pokritost življenjskega cikla zaposlenih
Od zaposlovanja in uvajanja do sledenja delovnega časa in izstopa – HR procesi bodo bolj povezani, avtomatizirani in učinkoviti.

✅ Izboljšano upravljanje izkušenj zaposlenih
Z New Metrics prinašamo dizajnersko razmišljanje, merjenje zavzetosti in analitiko v jedro HR strategije – za večjo angažiranost in uspešnost.

✅ Pametno upravljanje prisotnosti in dostopa
Špičine rešitve omogočajo zanesljivo evidenco ur, projektno sledenje, kontrolo dostopa in skladnost z zakonodajo – integrirano s sistemi SAP in Oracle.

✅ Poglobljen vpogled in hitrejše odločitve
Skupna analitika omogoča boljše odločitve na podlagi podatkov o prisotnosti, zdravju organizacijske klime in učinkovitosti timov.

✅ Digitalna preobrazba, prilagojena vaši rasti
Ne glede na velikost organizacije – pomagamo vam uvesti varne, uporabniku prijazne in donosne rešitve.

Primer iz prakse

📌 Primer: mednarodna trgovska veriga
Skupni pristop smo že uspešno uporabili pri stranki z več tisoč zaposlenimi. Implementirali smo SAP SuccessFactors za kadrovsko evidenco, povezali ga s Špičino rešitvijo Time&Space za evidenco delovnega časa in vključili New Metrics za merjenje zavzetosti in razvoj vodij. Rezultat: večja preglednost, avtomatizirani procesi in izboljšana organizacijska klima.

Pripravljeni na naslednji korak?

Če želite posodobiti kadrovske procese, dvigniti zadovoljstvo zaposlenih ali narediti premik v smeri digitalne HR prihodnosti, smo tukaj za vas.
Dejavniki uspeha, v sodelovanju z New Metrics in Špico, vam stojimo ob strani na vsakem koraku.

👉 Pišite nam za več informacij ali za osebno predstavitev, prilagojeno vaši organizaciji.
👉 Rezervirajte demo termin in si oglejte, kako izgledajo povezani sistemi v praksi.