Vključevanje portala za uvajanje
Ustvarite prijazno okolje za novo zaposlene in notranje premike s portalom za uvajanje, ki jih poveže s pravimi informacijami in ljudmi ob pravem času. Pomagajte jim zgraditi formalne in neformalne mreže, da lahko vzpostavijo odnose, ki jih potrebujejo za uspeh. Komunicirajte z novo zaposlenimi, še preden začnejo delati preko spletne strani za uvajanje.
- Dostavite prilagojen portal za vsakega novozaposlenega
- Vključite zaposlene v celotnen postopek uvajanja
- Zagotovite kontrolne sezname, načrte ciljev in druge vsebine
- Hitro povežite mentorje, strokovnjake in zaposlene
Nova brezpapirna dokumentacija
Hitro vodenje novozaposlenih, korak po korak, pri urejanju papirologije z intuitivnimi nadzornimi ploščami in vgrajenimi elektronskimi obrazci, ki jih je mogoče izpolniti na kateri koli napravi. Dostopite do standardnih obrazcev za Severno Ameriko, Avstralijo, Indijo in Združeno kraljestvo - kot tudi do obrazcev, ki jih je mogoče konfigurirati za katero koli državo. Lahko jih podprete z varnimi in skladnimi e-podpisi s povezavo na SAP Signature Management (DocuSign).
- Poenostavite uvajanje z elektronskimi obrazci
- Ustvarite in konfigurirajte obrazce za katero koli državo
- Zagotovite zasebnost podatkov in HR skladnost
- Izpolnite dokumentacijo na kateri koli napravi
- Ponudite možnosti e-podpisa
Uvajanje/odhajanje in prehod na drugo delovno mesto
Zagotovite brezhibne prehode za novo zaposlene, notranje premike in tiste, ki začasno ali trajno zapuščajo podjetje. Z upogledom v celoten življenjski cikel zaposlenih lahko spremljate napredek, odkrivate ozka grla in zagotavljate skladnost. Pomagajte zaposlenim uspeti na novi poziciji z določitvijo kratkoročnih ciljev (30, 60 in 90 dni) in ponuditi prilagojeno usposabljanje prek SAP učenja.
- Spremljajte in podpirajte status prehoda vsakega zaposlenega
- Omogočite zaposlenim, da prehajajo na druga delovna mesta znotraj podjetja
- Pravočasno dokončajte naloge s pomočjo avtomatskih opozoril
- Upoštevajte davčno zakonodajo na lokacijah prenosa
- Pomagajte zaposlenim, da preprosto izstopijo in postanejo ambasador za svoje prejšnje podjetje/delovno mesto.
