Upravljanje ciljev zaposlenih
Knjižnica z več kot 500 cilji po metodi SMART vam omogoča hiter razvoj in postavitev jasnih ciljev zaposlenih. Spremljajte angažiranost in verjetnost za uspeh s katere koli naprave in olajšajte zaposlenim, da delijo svoje dosežke. Vodjam omogoča kaskadiranje ciljev in opazovanje napredka posameznika, ekipe ali podjetja.
- Postavite in urejajte cilje s čarovnikom SMART
- Zagotovite uskladitev ciljev na vseh ravneh
- Doseganje ciljev uskladite s poslovnim uspehom
Neprekinjeno upravljanje uspešnosti
Redni pogovori o tem kako izboljšati uspešnost, so olajšani in bolj produktivni. S to funkcionalnostjo lahko zaposleni redno obveščajo svoje vodje o napredku, ki ga imajo pri doseganju svojih ciljev, vodje pa lahko zagotavljajo stalno usmerjanje in povratne informacije. Kadrovska služba lahko spremlja tudi vodje in jim nudi učinkovite napotke za coaching.
- Spremljajte dosežke zaposlenih bolj učinkovito
- Zbirajte in dostopajte do informacij o ciljih in dosežkih
- Optimizirajte prakse upravljanja uspešnosti
Natančne ocene uspešnosti
Imejte uravnotežen in popoln prikaz uspešnosti zaposlenih - zagotovite bolj smiselne povratne informacije. Za izboljšanje kakovosti pregledov zaposlenih lahko uporabite orodja, kot sta Pomočnik pri pisanju komentarjev in Coaching svetovalec. Funkciji Modul razvrščanja in Pregled ekipe vam pomaga prepoznati najbolj in najmanj učinkovite zaposlene. Prav tako, s pomočjo kalibracije naj vaše odločitve bodo narejene na podlagi resničnih podatkov o uspešnosti in na podlagi tega pravično nagrajujte svoje zaposlene.
- Pridobite boljši vpogled v uspešnost zaposlenih z ocenjevanjem po metodi 360
- Zagotovite pomembne povratne informacije zaposlenih
- Ocenite ekipo z orodji za vizualizacijo
- Oglejte si, primerjajte in prilagodite ocene s kalibracijo
